Home-Office in der Corona-Pandemie: Vorteile, Herausforderungen und Rechte

Im Home-Office erledigt ein Arbeitnehmer seine Aufgaben für den Arbeitgeber in den eigenen vier Wänden als Heimarbeit ohne einen Arbeitsplatz auf dem Unternehmensgrundstück. Während der Corona-Pandemie zeigen sich die Vorzüge dieser sogenannten Telearbeit ganz besonders.

Homework Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer besteht ein offensichtlicher Vorteil einer Home-Office-Tätigkeit darin, dass die Zeit und die Kosten der Fahrten zum Betrieb eingespart werden. Darüber hinaus profitieren Angestellte bei der Telearbeit oft in erster Linie von einer besseren Vereinbarkeit des Familienund Arbeitslebens. Sobald beispielsweise die eigenen Kinder krank sind oder die Schule spontan ausfällt, können Eltern gleichzeitig zu Hause arbeiten und den Nachwuchs im Blick behalten. In der Corona-Krise spielt diese Möglichkeit natürlich eine außergewöhnlich große Rolle.

Homework Arbeitgeber

Aus der Perspektive eines Arbeitgebers ist es vorteilhaft, dass für das Heimbüro eines Angestellten im Home-Office Miet- und Nebenkosten nicht anfallen. Mit einer geringeren Ansteckungsgefahr sinkt durch die Telearbeit vor allem in der Corona-Krise zudem die Gefahr der potenziellen Krankheitsausfälle. Verspätungen bei der Anfahrt wegen der Witterung oder dem Verkehr stellen ebenfalls kein Problem dar. In Einzelfällen lassen sich Mitarbeiter daheim zu oft ablenken. Dann sorgen jedoch häufig Gespräche über derartige Schwierigkeiten für Besserung.

Für die Produktivität bietet das Home-Office einem Angestellten und somit auch in erster Linie dem Arbeitgeber große Chancen. In Studien sind Menschen durch die Telearbeit mit geringerem Stress in den eigenen vier Wänden produktiver geworden. Die passende Arbeitszeit spielt im Hinblick auf die Produktivität eine große Rolle. Wenn der Chef einem Angestellten hierbei die freie Wahl überlässt, hängt der ideale Zeitraum immer von den Eigenheiten einer Person ab. Manche Menschen arbeiten in den Morgenstunden äußerst effektiv, während andere Typen erst am Abend den Höhepunkt der persönlichen Leistungsfähigkeit erreichen. Es ist für Frühaufsteher und Nachteulen sinnvoll, sich mit der Arbeitszeit daran zu orientieren.

Die Selbstdisziplin ist bei der Arbeit in der eigenen Wohnung natürlich eine zentrale Voraussetzung für eine überdurchschnittliche Produktivität. Solange ein Arbeiter ständig auf das eigene Smartphone blickt oder durch sonstige Ablenkungen immer wieder beeinträchtigt wird, bleibt Disziplin im Home-Office nahezu unmöglich. Daher ist es ratsam, während der Arbeitszeit auch in der Wohnung auf die Online-Kommunikation zu verzichten und das Handy gar nicht ins Arbeitszimmer mitzunehmen. Zeitmanagement-Tools für die Überwachung der eigenen Produktivität sind im Home-Office nützlich, wenn Angestellte sich zur Selbstdisziplin motivieren wollen und Orientierung suchen. Darüber hinaus ist bei der disziplinierten Telearbeit eine strukturierte Ordnung der Arbeitsmittel wichtig.

Vor allem beim Einstieg ins Home-Office besteht eine große Herausforderung darin, eine gute Work-Life-Balance beizubehalten. Wer durch die Corona-Pandemie erstmals mit Telearbeit konfrontiert wurde, muss ganz besonders auf die richtige Balance zwischen dem Beruf und dem Privatleben achten. Vielen Neulingen im Home-Office fällt die eindeutige Trennung zwischen privaten und geschäftlichen Angelegenheiten in der Wohnung schwer. Darum empfehlen Experten, ein abschließbares Arbeitszimmer im Haus zu verwenden und die Arbeit nach dem Feierabend dort zu lassen. Wenn Angestellte im Wohnzimmer an die Arbeit denken müssen, entsteht zusätzlicher Stress. Die klare Trennung zwischen dem Arbeits- und Freizeitbereich im Haus ist darum unentbehrlich.